HR POLICY
차별화된 발전
3가지 핵심 인사제도
인사제도
회사와 임직원이 함께 성장할 수 있는
한국학술정보의 인사제도를 소개합니다
채용 · 육성 · 평가 · 승진 · 보상 · 복리 후생
직원들의 지속적인 성장과 장기적인 행복은
회사 성장의 원동력입니다.
IMPROVEMENT
자기계발
직원들의 꾸준한 자기계발 권장
업무성과 향상 및 개인 역량강화를 위해 필요한 교육을 실시합니다.
나아가 업계의 리더로 성장할 수 있도록 지원하고 있습니다.
교육 프로그램
신입사원 간담회
조직생활 및 회사에 대한 이해 증진을 위한 자리 마련
사내 동영상 교육
매일 오전 리더십/비즈니스/인문/교양 등 다양한 분야의 교육 실시
직무 역량 강화
업무 전문성 향상을 위한 집체 교육 실시 및 개별 사외 교육 지원
글로벌 리더 육성
직무 관련 국 · 내외 세미나 및 컨퍼런스 참여 지원
REWARD
보상체제
개인의 업적과 역량에 따른 공정한 평가
능력주의 인사를 기반으로 한 평가제도를 통해 합리적인 보상체제를 유지하며 성과연봉제를 통해 우수한 인재를 확보하고자 합니다.
평가제도
직급체계
*성과지향적 급여체계를 유지하며 성과에 따른 조기 승진 기회 부여 및 직책 부여
BENEFITS
복리후생
임직원과 가족들의 행복을 위한 다양한 혜택
직원이 행복해야 회사가 행복합니다.
KSI인의 건강한 삶을 지원합니다.
복리후생 세부사항
통근 버스 운행
교육 지원
명절 선물 지급
경조사, 기념일 지원
건강검진 실시
장기근속자 포상
휴양시설 지원
문화생활 지원
중식, 석식 무료 제공
사내 동호회 운영 및 지원
조식(간식) 제공
출산 휴가 및 육아휴직